Добрый день,подскажите как рассчитать компенсацию (суточные) сотруднику,который находился в служебной поездке,при разъездном характере работы? Заранее спасибо
Comments
Мария Роголевская, добрый день! Обычно это прописывают в ЛНА, трудовом договоре. Они не нормируются законом (ст. 168.1 ТК РФ). У вас есть какой-то документ, которым вы можете оперировать? Разъездной характер работы также должен быть установлен в ТД,
Добрый день,в ТД прописан характер работы-разъездной
Мария Роголевская, компенсация за разъездной характер работы устанавливается организацией самостоятельно. Обратитесь к ЛНА вашей организации.